员工试用期内怀孕能否予以辞退-亚博App官网下载

本文摘要:众所周知,国家对孕妇劳动者的劳动权益进行了类似的维护,但这并不意味着雇主不能解雇不能生育的女性雇员。

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众所周知,国家对孕妇劳动者的劳动权益进行了类似的维护,但这并不意味着雇主不能解雇不能生育的女性雇员。众所周知,国家对孕妇劳动者的劳动权益进行了类似的维护,但这并不意味着雇主不能解雇不能生育的女性雇员。从劳动合同法律的角度来看,劳动者获得的劳动力是否符合使用者的雇佣标准,是使用者销售其劳动力和协商劳动合同的基础。劳动法似乎也考虑到双方的充分选择权,决定了试用期的制度。

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